Unner vier Aache: Sysdemische Selbstermächtigung
Vom Funktioniere zurig zum Gestalde
Raus aus dem Automatik-Modus. Oft gibt mer im Job alles, merkt aber gar net, dass mer nur noch mitschwimmt, statt zu lenke. Wenn die Erwardunge von außen lauter wern als de eische Kopp, verliert mer sisch leicht aus de Aue. Da fehlt net die Kraft, da fehlt einfach de Platz for disch selwer.
Raum for Dorschblick. Im Einzelcoaching trede mer mal einen Schritt zurig. Mer gucke uns aa, welche Muschder disch ausbremse und welche Rolle disch eischendlisch nur mied mache. Mer sortiere des Gebrassel im Kopp, damit du widder die Reschie iwwernimmst.
Des Ziel. Dass de net nur noch reagierst, wenn annern was wolle, sondern dei Lewe widder so gestaltest, wie es zu dir passt. Mit Plan und Verstand.
Mei Fokus in de Zusamme-Arwed
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Mir leuschde die tode Winkel aus und finne die „Blind Spots“, die disch bisher blockiert hawwe. Mir gugge dorthin, wo’s vielleicht erst mal ungemiedlisch, aber am End befreiend is – uff des, was de bisher net gewusst hast, dass de es net weißt.
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Mir entziffern dei widderkehrende Schleife und Haldunge. Warum reagerscht de in beschtimmte Kontexte immer gleisch? Mir finne den Hebel, um aus Automadisme bewusste Entscheidunge zu mache.
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Es geht net um Selwer-Optimierung bis zum Umfalle. Es geht um Entscheidunge, die deiner innere Haldung entspreche. Nur wer integer handelt, is uff Dauer wirksamm – im Job wie privat.
Scharfer Blick statt Schema F
Kaa Plän’ von de Schtang. Isch schaff net mit 08/15-Lösunge. In unsrer Arweit nutz isch des, was isch iwwer Kommunikation, Mediation und Systemik gelernt hab. Zusamme mit meiner Erfahrung als Chef hilft mir des, im größte Gebrassel schnell des Signal vom Rausche zu trenne.
Vom Redde zum Mache. Mir schwetze net im luftleere Raum, sondern gucke uns dei eische Realität aa. Es geht net um e bissi Selbschderkenntnis, sondern darum, dass de widder handele kannst. Isch helf der, dei Strukdure so zu ordne, dass de dei Lewe widder selwer schdeuerst – statt disch nur noch durchzuwurschdele.
